Al comenzar la sesión legislativa de 2025, los miembros de Somos se hicieron presentes con fuerza—llenando la audiencia de noviembre del Comité Legislativo de Finanzas sobre la situación de nuestra fuerza laboral. Nuestro mensaje fue claro y contundente: Nuevo México no puede darse el lujo de perder a sus trabajadores inmigrantes por deportación.
Exigimos acciones valientes para proteger a las familias inmigrantes y reconocer las contribuciones esenciales que hacemos a la economía del estado. A pesar de una sesión difícil en la que pocas propuestas llegaron al escritorio de la Gobernadora, la defensa incansable del movimiento por los derechos de inmigrantes y trabajadores en Nuevo México nos llevó a lograr victorias clave. Esto es lo que conseguimos juntos:
SB 36 – Protección de la Seguridad y Privacidad de Inmigrantes
Limita la divulgación de información personal sensible—como el estatus migratorio—por parte de agencias estatales, incluyendo los registros del MVD que se venden a corredores de datos con fines de cumplimiento migratorio. ¡Una victoria crucial para la seguridad pública de las comunidades inmigrantes!
SB 48 – Inversiones en la Economía Verde y Capacitación Laboral
Crea un nuevo fondo para aumentar la inversión del estado en energía verde y ampliar el acceso a educación para adultos y programas de formación laboral en industrias emergentes.
HB 167 – Exámenes Gratuitos de Equivalencia de Preparatoria (HSE)
Hace que los exámenes HSE/GED sean gratuitos en todo el estado y aumenta los sitios de prueba móviles, facilitando que lxs estudiantes adultos avancen hacia otras oportunidades de capacitación laboral.
Gracias a la poderosa lucha de los Somos Accionistas y nuestros aliados, aseguramos inversiones históricas para servicios legales, educación para adultos, programas de desarrollo laboral, servicios integrales de apoyo y asistencia económica para trabajadores en capacitación. Esto es lo que logramos:
$10 millones para servicios legales, capacitación, trabajadores sociales y otros apoyos legales y de seguridad pública.
$2 millones para ampliar el Programa Piloto de Apoyo Económico para la Capacitación Laboral de NM—proporcionando asistencia monetaria recurrente para estudiantes en programas de capacitación laboral con y sin crédito. (Somos lideró la creación de este programa en la Legislatura de 2024.)
$3.5 millones en nuevos fondos recurrentes para la División de Educación para Adultos (AED), para expandir programas y capacitar más instructores de ESL, y GED.
$1.25 millones para pruebas HSE/GED gratuitas a nivel estatal.
$17 millones en tres años del Fondo de Beneficios Comunitarios para apoyar la capacitación laboral en industrias no extractivas, incluyendo servicios integrales para trabajadores del petróleo y gas que están en transición hacia nuevos empleos.
$10 millones en tres años para programas de educación para adultos en sectores de energía verde, incluyendo modelos de Educación y Capacitación Integradas (IET) y servicios de apoyo completos.
